為走近員工糟需，了解和傾聽員工心聲，解決員工困難訴求谷朝，充分調(diào)動員工的積極性洲押、主動性、創(chuàng)造性圆凰，增強員工的歸屬感杈帐，凝聚力量共同助力公司發(fā)展。2024年11月28日专钉，紅纓子公司黨支部書記挑童、董事、總經(jīng)理付志剛同志組織召開員工交流座談會跃须。公司統(tǒng)戰(zhàn)對象站叼、各部門員工代表參加會議。
會上诉抱，各部門員工結(jié)合工作實際暢談看法普毙，就薪酬體系改革、市場營銷聂闺、通勤車使用和新員工轉(zhuǎn)正等問題提出意見建議捍骇。付志剛同志對員工關(guān)心的問題一一做了解答和回應(yīng)，并引導(dǎo)員工大膽提出自己好的想法咨捕。
付志剛同志表示闰收，事物的發(fā)展是螺旋式上升的，大家要相信础川，只要全體干部員工繼續(xù)保持昂揚的斗志淀税，心往一處想、智往一處謀韵绿、勁往一處使狂篇，一定能實現(xiàn)紅纓子公司的健康可持續(xù)發(fā)展。同時略裹，也希望各位員工積極為公司發(fā)展建言獻策竟坛。
大家紛紛表示闽巩，本次員工交流座談會钧舌，進一步增強了員工的歸屬感和參與感，加深了對彼此的理解與信任涎跨，為員工的成長和發(fā)展創(chuàng)造了更好的環(huán)境洼冻。